Evaluación al servicio profesional docente no es para correr a nadie: Sección 40 del SNTE

RELACIONADAS

En Jiquipilas, realizan limpieza del boulevard las jotas hasta el centro de la ciudad

JIQUIPILAS, CHIAPAS, JUNIO DEL 2021.- Por instrucciones del Presidente Municipal se realizó la limpieza en el boulevard desde la...

Congreso recibe Anteproyecto de presupuesto 2022 del ITAIPCH

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a 16 de Junio de 2021.- Los diputados Carolina Elizabeth Sohlé Gómez y Ricardo Zepeda Gutiérrez,...

Danna Martínez, con bronce en el Campeonato Panamericano Cadete y Juvenil de Luchas 2021

Los nombres de México y Chiapas se escucharon en el pódium de ganadores del Campeonato Panamericano de Cadete y...

La evaluación para ell servicio profesional docente, que se aplicará en los próximos días, no es punitiva ni para ver quien se queda o se va, sino para una mejor profesionalización, sostuvo el secretario general de la Sección 40 del SNTE, Julio César León Campuzano.

Aseguró que como organización sindical están dando seguimiento de cerca al proceso de evaluación que será aplicado a los maestros chiapanecos en el transcurso de este mes.

Dijo que maestros integrantes del Comité Ejecutivo de la Sección 40 del SNTE están capacitándose, con la finalidad de brindar orientación oportuna a los maestros que así lo deseen. Así se ha hecho con quienes han sido seleccionados para participar en este primer proceso de evaluación, con el objetivo de que obtengan muy buenos resultados en las diferentes etapas del proceso evaluativo.

Señaló que a diferencia de otros procesos de evaluación que son utilizados como filtro para seleccionar a quienes ocuparan plazas vacantes ya sea de docente, director o supervisor, la evaluación para el desempeño tiene la finalidad de profesionalizar y capacitar al maestro que de acuerdo a su resultado de evaluación lo requiera.

El proceso de evaluación para el desempeño comprende cuatro etapas, la primera es la evaluación que el director o supervisor realiza al docente, la segunda corresponde a evaluar un expediente de evidencias del trabajo docente, la tercera es una prueba estandarizada y por último la evaluación de una planeación didáctica del docente.

En esta primera evaluación del desempeño la autoridad educativa seleccionó a más de tres mil docentes estatales quienes cuentan con un nombramiento definitivo que les da derechos y conquistas laborales, mismas que están resguardadas en la normatividad vigente en materia laboral, por lo que su estabilidad laboral está garantizada
independientemente del resultado de su evaluación, Por el contrario, precisó, el hecho de que el docente no se evalúa, queda en estado de indefensión por no cumplir una
responsabilidad constitucional.

Luego de terminar los trabajos en la región norte del estado con maestros y maestras de todos los niveles educativos agremiados a la sección 40 que han sido seleccionados, el dirigente magisterial invitó a todos los docentes a buscar información real sobre el tema, y evitar ser utilizados por grupos dicedentes que lejos de garantizar el derecho laboral del docente pueden dejarlo en indefensión por actitudes asumidas.

Por último, indicó que como organización sindical seguirán trabajando en el área jurídica siguiendo de cerca el proceso para garantizar los derechos de todos los maestros, así como en la asesoría a los participantes, a fin de garantizar el mayor de los éxitos en el proceso y poder ser candidatos a los beneficios económicos que trae consigo la evaluación. ASICh

MÁS RECIENTES

En Jiquipilas, realizan limpieza del boulevard las jotas hasta el centro de la ciudad

JIQUIPILAS, CHIAPAS, JUNIO DEL 2021.- Por instrucciones del Presidente Municipal se realizó la limpieza en el boulevard desde la...

OTRAS PUBLICACIONES