La evaluación, gran oportunidad para mejorar condiciones profesionales y salariales del maestro: Gilberto Zavala

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La evaluación de desempeño docente significa una gran oportunidad para mejorar las condiciones profesionales y salariales de las maestras y maestros de Chiapas, ya que está motivada por el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica y porque en la entidad llevamos más de 20 años en el ejercicio evaluatorio, sostuvo Gilberto Zavala Medina, secretario de Finanzas del Comité Ejecutivo de la Sección 7 del SNTE.

En tanto, aseguró que como Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizan el acompañamiento en la profesionalización de la inmensa mayoría del magisterio, que no es otra cosa más que aprovechar la globalidad del conocimiento a través de las herramientas de la tecnología para estar en las mejores condiciones de enseñar frente a los niños y jóvenes estudiantes, además de la obligación constitucional del Estado a disponer de recursos a la escuela pública que tiene que ver con conectividad, material didáctico, recursos pedagógicos, infraestructura física, entre otras más.

Dijo que la evaluación docente permitirá, a quienes resulten destacados, participar en el Programa de Promoción en la Función, lo que significa una mejora salarial de entre el 35 y más del 40 por ciento de incremento real en su salario, aunque lamentó que no se permitiera en esta etapa evaluarse a docentes del nivel de educación indígena, donde mayormente así lo demandaron, pero resultó imposible ya que los parámetros aún no están listos por parte del Instituto Nacional de Evaluación Educativa y el Servicio Profesional Docente.

Zavala Medina reveló que el sector de maestros indígenas es el más interesado en que se les evalúe, aunque destacó el interés y compromiso profesional de docentes de los otros niveles de educación básica para continuar la cultura de la evaluación, proceso que dijo, es una práctica cotidiana en el aula y en la que muchos de los interesados ya hacen uso de las tecnologías para alcanzar la calidad educativa en sus alumnos.

Por último, señaló que existen grandes retos todavía para avanzar en calidad educativa tales como alcanzar la cobertura de la conectividad escolar, que el docente logre hacer un uso efectivo de la tecnología a partir de la capacitación técnica y pedagógica, y que por ello el SNTE se ocupa de acompañar a sus agremiados a través del Sistema Nacional de Profesionalización Docente (SINADEP SNTE) con todo un proceso sistematizado que ayudará al docente a transitar con éxito las etapas evaluatorias del Servicio Profesional Docente y con ello a mejorar la economía familiar y fortalecer la idea de que los mejores maestros son los que están en el aula día a día. / Cosme Vázquez/ASICh

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