domingo, noviembre 27, 2022

Necesaria la contratación de más de 2000 maestros en Chiapas: Sección 40

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El Secretario General de la Sección 40, Julio César León Campuzano, dijo que aún cuando en algunos estados de la República el tema de la evaluación para el ingreso es un tema que causa ruido, en Chiapas de una u otra forma desde 1988 se implementaron algunos procesos de selección a aspirantes a ocupar una plaza; fue en el año 2001 cuando la evaluación para el ingreso se formalizó con la aplicación de exámenes escritos a todos los aspirantes por parte de la Dirección de Políticas Educativas de la SEP.

Señaló que los egresados de las Escuelas Normales y de escuelas particulares con perfil a fin a la docencia de Chiapas, están conscientes que esta ha sido la vía por la que 14 generaciones de maestros que hoy están en servicio han tenido que cursar para la obtención de una plaza base; de igual forma para quienes han buscado un ascenso esta ha sido la vía más equitativa desde hace 14 años.

Expresó que la reglamentación emanada de la reforma educativa busca la idoneidad del docente de nuevo ingreso, por lo que considera que aunado a las estrategias implementadas por las Escuelas Normales para garantizar buenos resultados a sus egresados, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, que preside Juan Díaz De la Torre a través de la plataforma virtual SINADEP-SNTE ha hecho lo propio ya que para este proceso de selección se capacitaron a más de 18000 aspirantes a ocupar una plaza base en México, de los cuales 3000 son chiapanecos por lo que sin duda considera que habrán buenos resultados en este proceso de selección para el ingreso al Servicio Profesional Docente.

Indicó que como dirigencia sindical, seguirán pugnando a través de las instancias correspondientes para que aun con los resultados que se obtengan, la autoridad educativa cumpla con la totalidad de las demandas de plazas vacantes con respeto al orden de prelación que se generen del proceso de evaluación; por lo que considera necesaria la implementación de una estrategia de capacitación es caso de que se requiera la regularización de docentes, puesto que la demanda asciende a más de 2000 nuevos maestros para Chiapas, mismos que permitirán iniciar con éxito el ciclo escolar 2015-2016. / ASICh

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